5月22日（日）放送の第312回は、
株式会社全就連 代表取締役
全就連社会保険労務士法人 代表社員
一般社団法人DCAPマネジメント協会 代表理事
萩原 京二さんをゲストに迎えてお話を聞いています。
■ゲストプロフィール
萩原 京二（はぎわら きょうじ）
＜プロフィール＞
組織に所属せず独自ブランドでビジネス展開をして社会に貢献する
プロフェッショナルを応援する資格ビジネスコンサルタント
座右の銘
変化はコントロールすることができない。
できるのは、変化の先頭に立つことだけである！ (P.F.ドラッカー）
＜略歴＞
1963年8月16日、東京都新宿区神楽坂生まれ。 早稲田大学法学部卒。
東洋大学大学院博士前期課程修了 （株）東芝、ソニー生命保険（株）勤務を経て、 1998年社会保険労務士として独立。
常に時代の先を読む予測力と、独創的なアイデアを具体的なカタチに落とし込む論理的な思考力で、業界初のビジネスモデルを構築することを得意とする。
日本初の退職金コンサルタントとして、2004年から2008年の5年間で全国300社超の中小企業の制度改定を支援する。そのノウハウを体系化して、社会保険労務士の全国ネットワーク「退職金制度の改革実行研究会」を主宰。その活動はマスコミからも注目され、フジテレビ『とくダネ』、日本テレビ『ザ・ワイド』にコメンテーターとして出演する。新聞・雑誌などのマスコミからの取材実績も多数。
その後、プロ研修講師として社会人教育の分野で活動。思考法や速読法などの情報処理技術を伝えるインストラクターとして年間50回以上のセミナーを開催。延べ2000人以上のビジネスパーソンの指導をする。ビジュアル思考技術をテーマに執筆した『マインドマップ資格試験勉強法』（ディスカヴァー）は5万部を超えるベストセラーになる。
2011年より『経営に役立つ人事コンサルティング』をテーマに、社会保険料適正化ビジネスに取り組む。年収をまったく変えずに社会保険料だけを節減する手法（社員1人あたり年間約3万円、役員１人あたり年間約100万円）を独自に開発。日本で初めて『社会保険料節減機能付き給与計算サービス』の商品化に成功する。
2012年からは『資格ビジネスコンサルタント』として、中小企業の経営支援を行う専門家（社労士、税理士、コンサルタントなど）の支援事業を開始。特に、社会保険労務士業界では多数の成功者を輩出。『日本一社労士を稼がせている社労士』となる。
2015年に一般社団法人DCAPマネジメント協会を設立して、マイナンバー関連ビジネスをはじめとする教育ビジネスを開始。
2016年5月よりNPO法人（労働契約実務研究協議会）を設立。労働契約検定、労働契約スペシャリスト認定講座、労働契約エージェント養成講座をリリース予定。
＜専門分野＞
ビジネスモデル、財務、組織・ヒトに関する経営支援（エクゼクティブコーチング）
資格を活用したビジネス支援（資格起業、検定ビジネス、認定講座ビジネス）
人事労務管理に関するトータルコンサルティング
＜著書＞
1999年
『自分でできる総務人事』（ローカス出版／角川書店）
2004年
『伸びる企業のための「資金・退職金制度」改革の実務』（日本実業出版社／共著）
2005年
『退職金黙っていてはもらえない』（ＰＨＰ研究所）
2007年
『マジマネ4 職場の法律知識を学ぶ! 』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
2009年
『マインドマップ資格試験勉強法』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
2010年
『考えがまとまる!マインドマップ実戦勉強法』（アスコム）
2010年
『他人より年商10倍「稼げる」社労士になる方法』（すばる舎）
2015年
『誤解だらけのマイナンバー対応』（幻冬舎MC）
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